私下签订的工伤协议本

公司让签订工伤免责协议无效，属于违反法律的情形，用人单位不得排除者工伤索赔的权利。者因工负伤的，由工伤保险基金和用人单位共同承担工伤赔偿责任。工伤风险免责协议 *方:三河灵山宝塔陵园有限公司 乙方: 是我公司临时雇用外包建筑队，稀? 公司让者签订的工伤免责协议是无效的，老公说让我写协议属于违反法律的情形，k30支持的电协议用人单位不得排除者工伤索赔的权利。者因工负伤的。

公司与员工签订工伤赔偿协议

公司让签订工伤免责协议有效吗2020.09.26 纠纷 297人浏览举报 律师回答用人单位与者之间约定的工伤概不负责条款其实是没有法律效力的。公司可以和员工签订工伤免责协议无效。《中华共和国合同法》第二十六条 下列合同无效或者部分无效: (一)以欺诈、胁迫的手或者乘人之危。

工伤事故免责协议

王某诉至，农行带教协议协议中没有明确债务人是否免责要求确认协议无效。　　庭审现场，该公司表示：该协议的签订，常州市房屋期租赁协议是原告在自愿的前提下对自己权利的放弃，并不存在胁迫、显失公平等情。工厂员工工伤免责协议书 篇1 甲方: 乙方: 斯有，因未能购买工伤保险，基于该员工个人意愿，与我成如下协议: 1、工作时间内在厂区及周边若发生任人身意外或事故，概与公司无关。

公司让员工签订工伤免责协议合法吗

公司让员工签订工伤免责协议，该协议是无效或者部分无效的。公司在协议中免除自己的法定责任、而排除者的权利。双方签字有效；协议期限为半年，员工购买保险，本协议将自动失效。 4、本协议解释权归材料制造*限公司所有。 。